FACTEURS ORGANISATIONNELS ET HUMAINS
Chez EMIP, nous considérons que la performance opérationnelle est multidimensionnelle.
Les savoir-faire et moyens techniques ne suffisent pas à garantir des prestations de qualité : l’humain et l’organisation sont placés au cœur de notre politique qualité, ainsi que la sécurité.
DES INTERLOCUTEURS PRIVILÉGIÉS POUR UNE MEILLEURE CONDUITE DES AFFAIRES
Le responsable d’affaires :
- Il pilote vos projets sur le plan commercial, technique, administratif et financier tout en veillant à l’application des consignes de sécurité.
- Véritable chef d’orchestre, il assure la direction et le suivi du devis au règlement définitif de l’affaire.
Le conducteur de travaux :
- Il assiste le responsable d’affaires dans l’élaboration des devis et la gestion des chantiers. Il est en charge des études de faisabilité, de la préparation des devis et du suivi des chantiers.
- Il est le garant de la qualité technique des opérations effectuées, rédige les modes opératoires et assure les démarrages et les réceptions de chantier.
Le chef de chantier :
- Technicien confirmé en mécanique, chaudronnerie ou tuyauterie, il assure l’encadrement d’une ou plusieurs équipes.
- Il effectue des tâches opérationnelles avec les équipes et assure l’interface entre le client et EMIP.
- Il peut représenter le responsable d’affaires ou le conducteur de travaux lors de réunions de chantier.
LA RESPONSABILITÉ SSE EST L’AFFAIRE DE TOUS
La culture SSE fait partie de l’ADN de l’entreprise. Depuis plus d’une décennie, EMIP déploie une politique forte visant à développer la prise de conscience de l’interdépendance de l’ensemble des collaborateurs en termes de sécurité.
NOS VALEURS
Depuis plus de 20 ans, la réussite de notre entreprise repose sur :
- La sécurité
- L’exigence et le professionnalisme
- La disponibilité
- La satisfaction de nos clients
- Un dialogue permanent pour toujours rechercher l’efficacité
- L’honnêteté